Auteur: panart

Grote belangstelling voor Zorg Job Event

Donderdag 29 november 2018 vond in het hoofdkantoor van Fundis het Zorg Job Event plaats. De belangstelling was groot. Iedereen met belangstelling voor een baan in de zorg kon tussen 17.00 en 20.00 uur binnen lopen. De organisatie verwelkomde ruim 250 bezoekers die gretig in gesprek gingen met de aanwezige professionals.

Werkgelegenheid

Jeroen van den Oever, directievoorzitter Fundis, en wethouder Corine Dijkstra van de gemeente Gouda openden het evenement. De wethouder gaf in haar openingswoorden aan zeer blij te zijn met het initiatief van de zorgorganisaties. “Het is belangrijk voor de zorgsector die dringend verlegen zit om arbeidskrachten en belangrijk voor de werkgelegenheid in Gouda”, aldus Dijkstra.

Grote belangstelling

Op het evenement kwamen zeer veel gemotiveerde werkzoekenden af. Bij de verschillende stands waar professionals bezoekers te woord stonden, moesten bezoekers soms even geduld hebben vanwege de grote belangstelling. Bezoekers kregen informatie en konden zich eventueel direct inschrijven voor het volgen van een werkleertraject bij een van de zorgorganisaties. Tijdens korte speeddates maakten bezoekers kennis met toekomstige collega’s. En in het Innovatie Lab werden de nieuwste technische snufje getoond die zorgmedewerkers ondersteunen bij de uitvoering van hun werk.

Heerlijke versnapering

Ook aan de inwendige mens was gedacht. Bij een mobiele crêperie werden bezoekers getrakteerd op een heerlijke hartige of zoete versnapering. Een groot deel van de bezoekers maakte ook gebruik van de mogelijkheid om gratis een professionele foto te laten maken voor gebruik op het CV of LinkedIn pagina.

Voor herhaling vatbaar

De zorgorganisaties kijken tevreden terug op het evenement. Bekeken wordt of een dergelijk initiatief een vervolg krijgt in 2019. Het evenement werd georganiseerd door regionale arbeidsmarktorganisatie Care2Care, Vierstroom Zorg Thuis, WelThuis, VariantZorg en PlusZorg. Tijdens het evenement waren ook andere zorgorganisaties uit de regio Gouda aanwezig waaronder het Groene Hart Ziekenhuis, Gemiva-SVG, Zorgpartners Midden-Holland, Vierstroom Verpleeg Thuis, Vierstroom Veilig Thuis, Zorgpension, De Zevenster, Agathos Thuiszorg, Enver en ZorgBrug. Tevens waren medewerkers van uitkeringsinstantie UWV aanwezig.

Grey Valley Incubator in Zoetermeer geopend

De Zoetermeerse burgemeester Charlie Aptroot heeft dinsdag 27 november het officiële startsein gegeven voor Grey Valley Incubator. Deze verzamelplek voor jonge start-ups die zich met hun producten en diensten richten op ouderen is een initiatief van Fundis, Monuta Ontzorgt en Bureauvijftig. Op de Dutch Tech Campus in Zoetermeer is circa 1.000 m2 omgetoverd tot een innovatieve ontmoetings- en werkplek voor  jonge bedrijven.

Feestelijke opening

Grey Valley is de eerste incubator in Europa die zich richt op start-ups met focus op ‘vergrijzing’. Charlie Aptroot, burgemeester van Zoetermeer, is blij dat dit initiatief zich in zijn stad vestigt.

“Ik ben blij dat Grey Valley zich nu vestigt op het Dutch Innovation Park in Zoetermeer. Juist goede maatschappelijke oplossingen ontstaan door onderzoek en kennis te koppelen aan ondernemerschap. Dat gebeurt op deze plek. Als incubator kan Grey Valley veel innovaties mogelijk maken, waardoor vergrijzing geen probleem is, maar juist kansen biedt”, aldus Aptroot.

Initiatiefnemers Monuta Ontzorgt, Fundis en Bureauvijftig lichtten tijdens de opening onder meer toe waarom het zo belangrijk is dat een plek als deze bestaat. De Belgische auteur Filip Lemaitre legde vervolgens op aansprekende wijze uit hoe de 50-plus doelgroep van deze tijd benaderd zou moeten worden. Remy Ludo Gieling, hoofdredacteur van Sprout, leidde het programma in goede banen.

Start-ups in Grey Valley

De jonge bedrijven 50DUS, Watchi en Maak een Praatje hebben inmiddels al hun intrek genomen in het pand. Zij hebben heel bewust gekozen voor Grey Valley als werkplek, om zo optimaal gebruik te kunnen maken van het netwerk en het inhoudelijke programma dat er wordt aangeboden. Simone Wortelboer, een van de oprichters van 50 DUS, detacheringsbureau voor vijftigplussers: “50Dus huurt bij Grey Valley omdat onze concepten elkaar versterken. Behalve gelijkgestemdheid in de doelgroep is de sfeer, het netwerk en de locatie bijzonder aantrekkelijk voor ons.”

Samen bereik je meer

De incubator heeft als doel ondernemers die bouwen aan producten en diensten voor ouderen te helpen om deze zo snel als mogelijk succesvol in de markt te lanceren. Vanuit Grey Valley wordt continu gezocht naar start-ups die ‘real-life problems’ van ouderen oplossen. De start-ups kunnen gebruikmaken van de kennis en ervaring van de initiatiefnemers. Zo kunnen de resultaten en inzichten van onderzoeken die Bureauvijftig verricht onder haar Nationale 50Plus Panel start-ups helpen hun doelgroep te bereiken. Direct een product testen in een ‘living lab’ is mogelijk binnen een van de bedrijven van Fundis die zich richten op kwetsbare ouderen en chronisch zieken. Een andere mogelijkheid is snel en doelgericht een oplossing bij de doelgroep lanceren via het netwerk van Monuta Ontzorgt.

Toekomst

De verwachting is dat in 2019 de helft van alle volwassenen 50 jaar of ouder is. Met nieuwe initiatieven en met producten en diensten die inspelen op de maatschappelijke uitdagingen kunnen onderwerpen als eenzaamheid, zorg en langer zelfstandig thuis wonen aangepakt worden. In de huidige markt zijn veel verschillende start-ups actief die deze kansen en uitdagingen aangaan en aanpakken. Grey Valley Incubator hoopt het komende jaar veel jonge bedrijven te ontvangen en hen de perfecte werkplek te bieden en zo de incubator op volle toeren te laten draaien. Momenteel wordt er flink aan de programmering gewerkt om de start-ups op zoveel mogelijk fronten te kunnen helpen hun bedrijf een ‘boost’ te geven.

Meer weten?

Meer informatie over Grey Valley is te vinden op www.greyvalleyinc.nl.

Lees ook het artikel dat in het Financieel Dagblad heeft gestaan.

Fundis investeert via innovatiefonds FundIQare in slimme bedsensor

Fundis investeert via het innovatiefonds FundIQare in het jonge Delftse bedrijf Momo Medical. De start-up heeft een technologische oplossing ontwikkeld ter voorkoming van doorligwonden (decubitus ulcera) bij kwetsbare ouderen en chronisch zieken. Dankzij slimme sensoren en met behulp van geavanceerde algoritmes wordt het liggedrag van een cliënt nauwkeurig in kaart gebracht en op een heldere manier teruggekoppeld aan zorgprofessionals. Een ingenieuze technologische oplossing die lichamelijk ongemak bij cliënten voorkomt en zorgmedewerkers ondersteunt.

Sensoren 

De technologie bestaat uit een compacte combinatie van sensoren die flexibel in bedden ingezet kan worden. Onder het matras wordt een sensorplaat aangebracht die in verbinding staat met een bedieningsunit. Met een intuïtieve visualisatie krijgen zorgmedewerkers continu inzicht in de lighouding en bewegingen van een cliënt gebaseerd op geavanceerde algoritmes. Afhankelijk van de toestand van de cliënt geeft de sensor een seintje aan de zorgmedewerker of en wanneer een cliënt gedraaid moet worden. De techniek van Momo Medical wordt sinds begin 2018 getest in het Reinier de Graaf Gasthuis en Pieter van Foreest verpleeginstellingen. “Uit de pilots blijkt dat het ontwerp goed aansluit op de klinische praktijk en op de wensen van zorgverleners en patiënten”, aldus Ide Swager, mede-oprichter van Momo Medical.

Serieus probleem

“De belangrijkste overweging van Fundis om geld vanuit FundIQare te investeren in Momo Medical is dat het een oplossing biedt voor een serieus probleem dat veel voorkomt onder onze doelgroep. Doorligwonden zijn pijnlijk, moeilijk te behandelen en de wonden genezen langzaam. Dit is zeer belastend voor cliënten. Bovendien is de verzorging erg intensief. De bedsensor voorkomt veel lichamelijk ongemak bij cliënten, ondersteunt zorgmedewerkers en is tijd- en kostenbesparend. Bovendien is investeren in technologie met het toenemend tekort aan zorgmedewerkers van groot belang. Binnen Fundis zijn diverse zorgaanbieders zeer geïnteresseerd in het toepassen van deze ingenieuze technologie.”, aldus Jacqueline van Wijngaarden namens FundIQare en in het dagelijks leven Financieel directeur van Fundis.

Ide Swager en Menno Gravemaker (midden) omringd door vertegenwoordigers van InnovationQuarter, Noaber Foundation en Fundis

Over Momo Medical

Momo Medical, opgericht in 2017 en gevestigd in de YES!Delft incubator, is een initiatief van de jonge Delftse ondernemers Ide Swager en Menno Gravemaker. FundIQare wil Momo Medical met de financiële injectie ondersteunen in het uitbreiden van de productiecapaciteit en de opschaling van het bedrijf. Ook krijgt de start-up de mogelijkheid om de techniek verder te ontwikkelen in een living lab omgeving.

Over FundIQare

Innovatiefonds FundIQare is een samenwerkingsverband van investeerders – Fundis, regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Zuid-Holland InnovationQuarter en de Noaber Foundation (via investeringsarm Noaber Ventures). De initiatiefnemers richten zich op zorginnovaties die de kwaliteit van leven voor kwetsbare ouderen, chronisch zieken en/of mantelzorgers verbeteren.

Zorgorganisaties uit Goudse regio organiseren gezamenlijk Zorg Job Event

Zorgorganisaties uit de Goudse regio organiseren op donderdag 29 november 2018 het Zorg Job Event.  Iedereen die geïnteresseerd is in een baan in de zorg is tussen 17.00 en 20.00 uur van harte welkom op het hoofdkantoor van Fundis aan de Antwerpseweg 7 in Gouda. Wethouder Corine Dijkstra van de gemeente Gouda en Jeroen van den Oever, directievoorzitter Fundis openen het evenement.

Laagdrempelig

Het Zorg Job Event is bedoeld voor werkzoekenden, mensen die zich willen laten omscholen, zij-instromers, recent afgestudeerden of mensen die al werken in de zorgsector, maar zich willen oriënteren op een volgende stap in hun loopbaan. Tijdens het evenement kunnen bezoekers op een laagdrempelige manier in contact komen met (toekomstige) collega’s en werkgevers.

Kennismaken

Bezoekers kunnen kennismaken met professionals van de verschillende zorgorganisaties die in de Goudse regio actief zijn. Jobcoaches van Sterk in je Werk voeren ter plekke loopbaangesprekken. Ook zijn speeddates mogelijk met toekomstige collega’s. In het Innovatie Lab worden de nieuwste technische snufjes getoond die ingezet (kunnen) worden bij het verlenen van zorg. Daarnaast kunnen bezoekers gratis een profielfoto voor het CV of voor hun LinkedIn pagina laten maken door een professionele fotograaf.

Organisatoren

Het evenement wordt georganiseerd door regionale arbeidsmarktorganisatie Care2Care en de Fundis bedrijven Vierstroom Zorg Thuis, WelThuis, VariantZorg en PlusZorg. Tijdens het evenement zijn ook andere zorgorganisaties uit de regio Gouda aanwezig waaronder het Groene Hart Ziekenhuis, Gemiva-SVG, Zorgpartners Midden-Holland, Vierstroom Verpleeg Thuis, Vierstroom Veilig Thuis, Zorgpension, De Zevenster, Agathos Thuiszorg, Enver en ZorgBrug. Ook zijn medewerkers van uitkeringsinstantie UWV aanwezig.

Fundis onderstreept het belang van diversiteit en inclusie

Donderdag 11 oktober 2018 heeft Fundis samen met 4 andere zorgorganisaties het Manifest Diversiteit & inclusie binnen de zorg in Midden-Holland ondertekend.

Jeroen van den Oever tekende het Manifest namens alle Fundis bedrijven. Met de ondertekening beloven zorginstellingen in Gouda en regio Midden-Holland oog te hebben voor en aandacht te besteden aan diversiteit onder medewerkers en cliënten. Naast Fundis tekenden Kwadraad, Zorgpartners Midden-Holland, Groene Hart Ziekenhuis, Gemiva-SVG en de Stichting Roze Zaterdag Gouda, tevens initiatiefnemer van het Manifest.

Veilig klimaat

Diversiteit gaat over overeenkomsten en verschillen tussen mensen. Diversiteit is terug te vinden op allerlei vlakken als seksuele voorkeur, genderidentiteit, religie, culturele achtergrond, opleiding, etc. Inclusie gaat over gedrag, waarden en spelregels. Door hierover met elkaar in gesprek te gaan, wordt een veilig klimaat gecreëerd waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn.

Zichzelf zijn

Fundis vindt een veilige (werk)omgeving voor cliënten, vrijwilligers en medewerkers van alle Fundis bedrijven heel belangrijk. Een omgeving waar iedereen zichzelf mag zijn, zich gesteund- en op zijn gemak voelt. Zonder diversiteit kunnen de bedrijven hun strategische doelen niet waarmaken. Daarom hebben wij hier aandacht voor. Dankzij onze verschillen begrijpen wij onze verschillende cliënten, bewoners, revalidanten en gasten beter. Diversiteit en inclusie zijn om die reden dan ook een belangrijke voorwaarde om echt zorg op maat te kunnen bieden.

Zorgpension opent 5de locatie in Havenpolikliniek

Op 1 oktober 2018 heeft Zorgpension, onderdeel van Fundis, zijn vijfde locatie geopend. Op de 4de etage van de Havenpolikliniek in Rotterdam – met uitzicht op de Maas en het Haringvliet – zijn 20 plaatsen beschikbaar voor gasten die tijdelijk herstelzorg nodig hebben.

Gastvrij verblijf

De Zorgpension locaties bieden gasten die recent een operatie hebben ondergaan en/of herstellende zijn van een ziekte tijdelijk een compleet verzorgd en gastvrij verblijf.  Ook iedereen die tot rust wil komen wanneer het thuis even niet meer gaat, kan terecht in het Zorgpension. Het kan gaan om ouderen die het thuis even niet meer redden, maar medisch gezien niet in het ziekenhuis thuishoren. Buiten kantoortijden is het ziekenhuis in veel regio’s echter de enige zorginstelling die 24/7 in bedrijf is. Daarom belanden met name ouderen vaak onnodig in het ziekenhuis. De zorgpensions voorzien in die leemte.

Herstelzorg

De begeleiding is volledig gericht op herstel. En op het herwinnen van de zelfstandigheid ter voorbereiding op de terugkeer naar huis. De dagelijkse zorg in het Zorgpension vindt plaats in nauwe samenspraak met de gast, diens huisarts en de zorgmedewerkers. De wensen, behoeften en mogelijkheden van gasten staan centraal. Door middel van een herstelprogramma bereiden gasten zich voor op een terugkeer naar huis.

Samenwerking

Zorgpension werkt nauw samen met de partnerziekenhuizen (Erasmus MC, Franciscus Gasthuis & Vlietland, Maasstad Ziekenhuis en IJsselland Ziekenhuis) in de Havenpolikliniek en met de huisartsen en andere betrokken zorgverleners in Rotterdam Centrum. Zorgpension heeft al locaties in Rotterdam Hillegersberg, Capelle aan den IJssel, Woerden en Zoetermeer.

Verwijzing en financieringsmogelijkheden

Aanmelden voor verblijf in het Zorgpension kan rechtstreeks bij de transferverpleegkundige van Zorgpension. Een andere mogelijkheid is dat de huisarts of transferverpleegkundige van het ziekenhuis een patiënt – in samenspraak – verwijst.  Gasten kunnen op particuliere basis of met een Persoonsgebonden Budget (PGB) gebruik maken van de mogelijkheden van Zorgpension. Wanneer er een indicatie is gesteld wordt verblijf in het Zorgpension vergoed door de zorgverzekeraar.  Op de website van Zorgpension staat alle informatie.

Ouderenexpertisecentrum

Lees ook het bericht over de nauwe samenwerking van Fundis met de vier Rotterdamse ziekenhuizen om van het voormalige Havenziekenhuis een ouderenexpertisecentrum te maken. 

 

Italiaanse verpleegkundigen aan de slag in woonzorglocaties in Zoetermeer

Elf Italiaanse verpleegkundigen gaan per 1 oktober 2018 aan de slag in woonzorglocaties van WelThuis in Zoetermeer. Flexorganisatie VariantZorg regelt de inzet van deze verpleegkundigen.

In veel Zuid-Europese landen zijn te weinig banen voor verpleegkundigen, terwijl we in Nederland en dus ook bij WelThuis en VariantZorg staan te springen om gekwalificeerd zorgpersoneel.

Kennismaking met kandidaten

‘Door de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt hebben wij gekeken of we ook zorgverleners uit andere landen kunnen aantrekken. Na enig speurwerk zijn wij toen in Zuid-Europa uitgekomen. Samen met onze partner WelThuis hebben we vervolgens het plan concreet gemaakt en zijn ter plekke kennis gaan maken met de kandidaten. De klik met de Italiaanse zorgverleners was er direct. De inzet van deze verpleegkundigen is een goede oplossing en was – niet geheel onbelangrijk – binnen korte termijn realiseerbaar’, aldus Christiaan Kaminski, directeur van VariantZorg.

Italiaanse verpleegkundigen verkennen Zoetermeer op de fiets. Foto is genomen voor WelThuis, locatie Vivaldi.

Aan de slag als verpleegkundige

De Italiaanse verpleegkundigen zijn tussen de 20 en 30 jaar oud en kiezen bewust voor een baan in Nederland. Hun genoten opleiding in Italië staat gelijk aan de opleiding HBO Verpleegkunde. Iedere verpleegkundige start echter eerst als verzorgende 3IG. Na een half jaar, en na het behalen van een BIG-registratie, worden de Italianen ingezet op het niveau van een verpleegkundige. Ze gaan 36 uur per week werken en worden ingezet in de Zoetermeerse woonzorglocaties van WelThuis. Dit zijn Monteverdi, Vivaldi, Domus, De Morgenster, Buytenhaghe en Magnolia. Binnen de locatie krijgen ze een eigen ‘buddy’, die hen begeleidt tijdens het werk.

Nederlandse taal en cultuur

De verpleegkundigen kregen via een Nederlands bemiddelingsbureau in Spanje drie maanden lang zo’n twaalf uur per dag les in de Nederlandse taal, cultuur en gezondheidszorg. Nu ze in Nederland zijn wordt het taalprogramma voortgezet, zodat de verpleegkundigen na drie maanden een taalexamen kunnen afleggen. Verder is er een programma opgezet om ze te laten wennen in Nederland. Ze worden gehuisvest in een voormalig verzorgingshuis in Zoetermeer waar appartementen beschikbaar zijn.

Scholingstrajecten

Naast de inzet van de Italiaanse verpleegkundigen passen zowel VariantZorg als WelThuis ook andere (scholings)trajecten toe om zorgcollega’s aan zich te binden.

Persvermeldingen

Over de inzet van de Italiaanse verpleegkundigen is in diverse media berichtgeving verschenen. 

ADHC
Zorgvisie
Skipr
Zorgnieuws 

 

Eerste steenlegging Martha Flora Hillegersberg

Op dinsdag 4 september 2018 werd de eerste steen gelegd voor de nieuwste locatie van Martha Flora in de Rotterdamse wijk Hillegersberg.

Midden in de wijk

Op de foto van links naar rechts: Ontwikkelingsmanager Mark Logtenberg, oprichter Martha Flora Marco Ouwehand, vastgoedmanager Martha Flora Cornélie Scholten en directeur HD Robin Dijkgraaf

Op de locatie waar voorheen de Salvatorkerk aan de Mozartlaan in Hillegersberg stond, ontwikkelt projectontwikkelaar HD een zorgvilla geheel conform het programma van eisen van Martha Flora. De bouw is reeds gestart en op dinsdag 4 september 2018 legde Marco Ouwehand – oprichter en CEO van Martha Flora – onder toeziend oog van genodigden de eerste steen. Het doel van deze particuliere zorgvilla is de beste zorg bij dementie bieden in een veilige geborgen kleinschalige omgeving, midden in het Molenlaankwartier in Hillegersberg. 

Zorgstudio’s en 2-persoons appartementen

Bij het ontwerp en de uitvoering van deze zorgvilla heeft HD architect Martijn Verhagen zich laten inspireren door het oeuvre van de vermaarde Amerikaanse architect Frank Lloyd Wright. Het ontwerp betreft een nieuwbouw villa met drie bouwlagen. Iedere bouwlaag heeft een Meander, de unieke, gemeenschappelijke leefomgeving van Martha Flora bestaande uit een huiskamer, eetkeuken, tuinkamer, atelier en een bibliotheek. Per Meander is ruimte voor 12-15 bewoners. Op de onderste 2 bouwlagen worden 24 comfortabele zorgstudio’s ontwikkeld. Verder beschikt de zorgvilla over 5 comfortabele tweepersoons zorgappartementen op de bovenste verdieping; ieder met een eigen dakterras. Hier kunnen (echt)paren, waarvan minimaal één van beiden een intensieve zorgvraag heeft, samen blijven wonen. Hierdoor hoeven zij niet noodgedwongen gescheiden te gaan wonen.

Partnership

Martha Flora is voor deze locatie in Hillegersberg een partnership aangegaan met Fundis en zorgorganisatie Aafje. Fundis heeft ook een partnership met Martha Flora voor de locatie in Gouda. 

Planning

Martha Flora Hillegersberg opent naar verwachting het eerste kwartaal van 2019 haar deuren. 

Fundis opent binnenkort vijfde Zorgpension

Op 1 oktober aanstaande start Fundis een vijfde zorgpension in de Havenpolikliniek in Rotterdam. Zorgpension Rotterdam Havenpolikliniek start met 20 ELV-bedden en wordt gevestigd op de 4e etage.  In 2019 wordt het aantal bedden uitgebreid naar 24.  Fundis werkt nauw samen met vier Rotterdamse ziekenhuizen om van het voormalige Havenziekenhuis een ouderenexpertisecentrum te maken. Erasmus MC, Franciscus gasthuis & Vlietland, Maasstad Ziekenhuis en IJsselland Ziekenhuis ontwikkelen samen met Fundis, huisartsen en gemeenten in Rotterdam en omgeving een vernieuwend zorgconcept waarin ze medische zorg, verpleging, verzorging en welzijn nauwer willen integreren.

Herstel

De huidige 4 Zorgpension locaties van Fundis in Zoetermeer, Woerden, Capelle aan den IJssel en Rotterdam Hillegersberg bieden herstelzorg aan kwetsbare ouderen, zodat ze niet onnodig naar het ziekenhuis hoeven. Het gaat om ouderen die het thuis even niet meer redden, maar medisch gezien niet in het ziekenhuis thuishoren. Buiten kantoortijden is het ziekenhuis in veel regio’s echter de enige zorginstelling die 24/7 in bedrijf is. Daarom belanden ouderen vaak onnodig in het ziekenhuis. De zorgpensions voorzien in die leemte. Het doel is om ouderen binnen twee tot drie weken weer thuis te krijgen.

Samenwerking met ziekenhuizen

Het Zorgpension in Woerden is gevestigd in het gebouw van het lokale ziekenhuis. De Zorgpension locaties in Capelle aan den IJssel, Rotterdam Hillegersberg en Zoetermeer zijn in aparte locaties gehuisvest. In alle gevallen wordt nauw samengewerkt met ziekenhuizen in de buurt. In totaal gaat het om circa 100 eerstelijnsverblijfbedden (ELV-bedden). Huisartsen zijn de hoofdbehandelaars. Samen met wijkverpleegkundigen bepalen zij wie er in aanmerking komen voor de tijdelijke herstelzorg. Door de nabijheid van het ziekenhuis is er vanzelfsprekend ook nauw overleg met medisch specialisten.

Lees ook het artikel op Zorgvisie.

 

 

Fundis verkoopt de State Hillegersberg aan Cofinimmo

Fundis heeft het pand de State Hillegersberg (voorheen Centrum voor Reuma en Revalidatie Rotterdam) verkocht aan de Belgische vastgoedvennootschap Cofinimmo. Reden voor de verkoop van het pand is dat Fundis zich wil concentreren op het aanbieden van producten en diensten aan chronisch zieken en kwetsbare ouderen en niet op het bezit van vastgoed. Partijen gaan in samenspraak met elkaar ver/nieuwbouwplannen realiseren voor deze locatie.

Duurzaam

Beoogd is een duurzaam gebouw waarbij gelet wordt op hergebruik van materialen, wel of niet gasloos en waar mogelijk alternatieven voor het opwekken van energie toegepast worden. Fundis continueert haar huidige zorgactiviteiten in de State Hillegersberg. Cofinimmo financiert de renovatie en (her)opbouw van het pand. Architect Thomas Rau is verantwoordelijk voor het ontwerp. RAU heeft diverse innovaties en nieuwe standaarden opgezet op het gebied van CO2-neutraal, energieneutraal en energiepositief bouwen en recentelijk ook voor de circulaire architectuur. De werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd, zodat de zorg doorgang blijft vinden. Tijdens de werkzaamheden doen partijen er alles aan om de overlast voor bewoners, gasten, revalidanten en omwonenden tot een minimum te beperken.

Activiteiten

De State Hillegersberg is een locatie van Fundis waar geriatrische revalidatie, eerstelijnsverblijf en langdurige zorg wordt aangeboden aan inwoners van Rotterdam en omgeving. De bedrijven Transmitt revalidatie, Zorgpension, Goudenhart en WelThuis zijn er actief.

Renovatie en nieuwbouw

Impressie nieuwbouw

De locatie bestaat momenteel uit 2 gebouwdelen. Het oudste deel van het pand wordt gesloopt tot op het zogenaamde constructieve geraamte. In dit deel komen 1-kamerappartementen met eigen sanitair voor revalidanten en voor gasten van het Zorgpension. Het jongere gebouw wordt volledig gesloopt en herbouwd. In dit gebouw worden 2-kamerappartementen met eigen sanitaire voorzieningen gerealiseerd voor bewoners die langdurige zorg nodig hebben. Ook wordt een aantal gemeenschappelijke buurtkamers met een ontmoetingsfunctie en een brasserie gerealiseerd.

Planning

Naar verwachting is eind 2020 een volledig vernieuwd en getransformeerd pand gerealiseerd. Na oplevering zijn 27 Zorgpension plaatsen, 60 plaatsen voor Transmitt revalidatie en 48 plaatsen langdurige zorg voor bewoners van WelThuis beschikbaar.